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Public Sector - Governance
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Emploi, Affaires Sociales et Inclusion

Partout dans le monde, de nombreuses sociétés sont aux prises avec des attitudes, des croyances et des perceptions discriminatoires profondément enracinées. Ces préjugés se manifestent souvent de manière à empêcher certains groupes de s'engager pleinement dans la vie politique, économique et sociale de leurs nations respectives. Le désavantage découle souvent d'identités sociales distinctes, couvrant un large spectre qui comprend, mais sans s'y limiter, le sexe, l'âge, la race, l'origine ethnique, la religion, le handicap et l'identité de genre.

Ces points de vue préconçus ont le potentiel d'engendrer un climat d'exclusion sociale. Cet état d'exclusion transcende les simples systèmes juridiques, pénétrant souvent dans des domaines critiques de la vie, tels que l'accès à la propriété foncière et la participation aux marchés du travail. Cette attitude d'exclusion envers certains groupes sociaux présente un obstacle important au développement holistique, à la prospérité et à l'égalité des chances.

Relever les défis complexes posés par l'exclusion sociale dépasse les capacités d'une seule entité. Elle nécessite un effort collectif et concerté impliquant les différents acteurs de la société. Les gouvernements, à tous les niveaux - national, régional ou local - sont mandatés pour unir leurs forces avec le secteur privé afin de lutter systématiquement et globalement contre l'exclusion sociale. Cette collaboration doit être ancrée dans une vision commune de favoriser l'inclusivité, d'assurer l'égalité et de promouvoir l'accès universel aux opportunités.

 

Notre équipe dévouée, avec sa vaste expérience et son profond engagement envers les droits de la personne, est prête à apporter une contribution importante à cette cause. Nous sommes équipés pour aider à concevoir et à mettre en œuvre des initiatives visant à éradiquer l'exclusion sociale et à favoriser une société inclusive..

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